Земский учитель: условия по городам, подача заявки на участие в программе

В 2020 году в России стартовала программа «Земский учитель», благодаря которой все педагоги, подавшие заявки, могут получить по 1 млн. рублей для покупки жилья, погашения ипотеки или оплаты курсов повышения квалификации, либо на другие траты по своему усмотрению. Если учитель переезжает на Дальний Восток, размер выплат возрастает до 2 млн. рублей.

Рассмотрим, как их получить, каковы условия и требования программы, а также пошаговый алгоритм и сроки подачи заявок в разных регионах.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

Условия участия в программе

Ключевые условия участия в 2020 году есть на официальном сайте программы. Они делятся на общие и региональные. Первые предусмотрены для всех, а вот вторые зависят от субъекта РФ, в который планирует переехать учитель.

Общие условия выглядят так:

Скриншот с сайта https://zemteacher.edu.ru/

Важно! Переезд является обязательным условием. Если учитель живет в определенном регионе, и подает заявку на участие в программе в него же, ее не примут.

Ниже рассмотрим условия и сроки подачи заявок для участия в регионах.

Московская область

Для переезда и участия в «Земском учителе» в Московской области нужно соответствовать критериям:

возраст – до 55 лет;
наличие высшего или среднего профессионального образования, соответствующего квалификационным требованиям;
трудоустройство в школу на должность из перечня вакантных, с минимальной нагрузкой от 18 часов в неделю за ставку.

Заявку можно подать через официальный сайт программы.

По вопросам приемки документов обращаться нужно сюда:

Скриншот с сайта программы

По официальной информации Министерства образования Московской области, прием заявок осуществлялся до 15 апреля 2020 года. Сведений о продлении сроков нигде нет.

Белгородская область

Здесь заявки принимаются до 15 мая 2020 года. Важно, чтобы трудовой договор был заключен с образовательной организацией на срок не менее 5 лет.

Какие установлены критерии отбора:

возраст претендента на вакантную должность – до 55 лет;
среднее профессиональное или высшее образование.

Есть и дополнительные критерии, которые увеличивают шанс на победу в конкурсе. Это наличие высшей или первой квалификационной категории, возможность преподавать смежные предметы в школе, ученая степень, достижения в педагогической деятельности.

По вопросам участия обращаться нужно сюда:

Скриншот с сайта программы

Амурская область

В Амурской области тоже есть возрастные ограничения, как и в Белгородской. Остальные условия те же. Если учитель ранее подавал заявку, но был исключен из списка участников, повторное участие в течение всего периода выплат не допускается.

Программа реализуется на основании Постановления Правительства АО от 30 декабря 2019 года N 791. Изначально для участия было подано более 500 заявок на 47 вакансий. Сейчас производится отбор претендентов, заявки принимались до 15 апреля.

Крым

Именно в Крым с момента старта программы посыпался шквал заявок. Подавать их могли учителя, которым осталось до назначения страховой пенсии не менее 5 лет, имеющие высшее или среднее профильное образование, и живущие минимум за 70 км от места, куда запланирован переезд. Сейчас прием обращений закончен, проводятся конкурсные процедуры.

Контактные данные по всем вопросам:

Скриншот с сайта «Земский учитель»

Брянская область

Для желающих переехать в Брянскую область есть приятные новости: сроки приема заявок здесь продлили до 10 июля.

Каковы условия участия:

возраст – до 50 лет;
высшее или среднее профильное образование, соответствие квалификационным требованиям;
заключение договора на срок от 5 лет, трудоустройство на ставку в 18 часов/неделя.

Скриншот с сайта программы

Владимирская область

Согласно Постановлению от 14 апреля 2020 №10, во Владимирской области сроки подачи заявок продлены до 15 мая. Стать участниками программы смогут учителя, соответствующие требованиям:

возраст на дату подачи документов – до 55 лет;
принятие обязательства по отработке в течение 5 лет;
нагрузка – не менее 18 часов в неделю в образовательной организации после трудоустройства на вакантную должность.

Скриншот сделан на сайте программы

Кировская область

В Кировской области еще идет прием заявок, есть свободные вакансии. Изначально сроки обращений были установлены до 15 апреля, затем их продлили еще на месяц.

Какие критерии определены здесь:

возраст до 55 лет на дату подачи заявки;
наличие высшего или среднего образования, отвечающего профессиональным стандартам;
переезд минимум за 70 км от прежнего места жительства.

Расстояние измеряется по прямой по данным «Яндекс Карт».

Скриншот сделан на сайте программы

Как стать участником программы «Земский учитель»: пошаговая инструкция

Заявку можно подать в электронном виде через сайт программы, или на бумажном носителе по адресу регионального оператора. Пошагово процедура выглядит так:

Претендент подает заявку на одну вакантную должность.
Проводится конкурсный отбор в четыре этапа. На первом этапе принимаются документы, на втором проводится экспертная оценка представленных документов, на третьем – определяются победители. Результаты конкурсного отбора утверждаются распорядительным актом Министерства образования.

На четвертом этапе учитель приезжает в образовательное учреждение для ознакомления с коллективом и условиями работы. После этого дается согласие на переезд, заключается трудовой договор.

Сроки перечисления выплат определяются регионами.

Документы

Вместе с заявлением на участие в конкурсе предоставляется:

паспорт;
документы об образовании;
документ, подтверждающий квалификацию;
СНИЛС;
согласие на обработку данных;
трудовая книжка;
ИНН;
справка об отсутствии судимости;
справка об отсутствии медпоказаний;
военный билет (для мужчин до 27 лет);
свидетельство о рождении ребенка (при наличии);
свидетельство о заключении или расторжении брака (при наличии).

Все документы предоставляются в виде копий. Полный перечень зависит от региона, выбранного учителем для переезда.

Образец заявления

Для заполнения заявления на участие в программе понадобятся следующие данные:

Ф.И.О., дата рождения, квалификация участника;
место работы, должность, педагогический стаж;
дата составления, подпись;
опись представленных документов.

Образец согласия на обработку данных

В согласии указываются те же сведения, что и в заявлении. Понадобятся подробные данные о трудовой деятельности, опись документов.

Образец согласия на переезд

Согласие на переезд и заключение трудового договора дается в обязательном порядке перед трудоустройством.

Заключение Эксперта

В каждом регионе разные условия участия в программе «Земский учитель», но по некоторым критериям они бывают схожи.
Количество желающих переехать, трудоустроиться и получить деньги заметно выше количества вакантных должностей.
Учителя, ведущие активную преподавательскую деятельность и имеющие достижения в педагогической области, пользуются преимуществом при рассмотрении заявок.

Самое главное – принять участие может любой желающий, если он соответствует всем требованиям и готов переехать в сельскую местность, чтобы «сеять светлое, доброе, вечное».

«Земский учитель»: как это будет действовать в России

Школьные учебные заведения сел, поселков, станиц и маленьких городов имеют один объединяющий фактор, который звучит, как острая нехватка квалифицированных учителей. Так, по статистическим данным, учителя в каждой второй сельской школе работают на полторы или две ставки. Однако не только заработная плата вынуждает их это делать, но и полное отсутствие преподавателей того или иного предмета.

Данная ситуация приводит к тому, что общий уровень образования значительно падает, ведь предметы читают неквалифицированные работники, которые не имеют требуемого образования.

Так, учитель математики, окончивший ВУЗ по соответствующему направлению, может преподавать астрономию или географию.

Что в конечном итоге приводит к тому, что дети, окончившие школы, которые нуждаются в кадрах, являются неконкурентоспособными в борьбе за место абитуриента в высших учебных заведениях.

Соцпрограмма «Земский учитель» — инструмент, который должен решить эту проблему. Условия для заинтересованных учителей, процесс внедрения и особенности программы – все в данной статье.

Идею стимулирования переезда учителей в небольшие поселения предложил Президент Российской Федерации на ежегодном обращении к депутатам Госдумы еще в прошлом году.

Однако из-за несоответствия законодательства и отсутствия детальной проработки, законопроект будет запущен в действие только в нынешнем.

Финансироваться «Земский учитель» будет на федеральном уровне, а сама программа будет нацелена на села и небольшие муниципальные образования, населения которых не превышает 50 тысяч человек.

Заработная плата учителей сельской местности не превышает 15 тысяч рублей, соответственно занимать должность могут лишь те, кто непосредственно живет в этом месте. Так как за такую зарплату не купишь жилье, а тем более не переедешь из города в небольшой поселок.

Ко всему этому среди местного населения сложно собрать полный штат высококвалифицированных учителей разных направлений: математики, биологии, физики, истории и т.д. Благодаря чему многим учителям приходится вычитывать по тридцать уроков в неделю и вести совмещенные занятия.

Ко всему прочему, средний возраст кадров превышает отметку 50 лет, что отпугивает молодых потенциальных учителей, которые хотят преподавать в современной среде. Таким образом, сдерживающими факторами для переезда учителей в села являются:

Отсутствие жилья;
Низкая заработная плата;
Высокие нагрузки;
Несовременная преподавательская среда.

«Земский учитель» — мотивация для переезда учителей в села. Так, работники школ, которые добровольно покинут города ради преподавания в небольших поселениях, получат выплату в размере 1 млн. рублей.

Для Дальневосточного федерального округа выплата составляет 2 млн. рублей. Госпомощь будет выплачиваться непосредственно учителю, а не через образовательное учреждение или региональное управление.

Требования от учителей по программе

Участниками программы могут стать учителя возрастом от 18 до 55 лет. Однако возрастные ограничения в различных регионах разнятся, те села, которые не так остро нуждаются в преподавателях, выдвигают параметр до 35-40, а города, где ситуация критическая, принимают на работу специалистов до 55 лет. Приоритет же при найме отдается молодым специалистам.

Главное требование, выдвигаемое для трудоустройства, наличие среднего специального или высшего образования по соответствующему направлению. Образовательный уровень должен соответствовать квалификационным требованиям и профстандартам.

Второе, но не менее важное требование, учитель должен занимать должность и преподавать 5 лет с момента подписания бумаг в поселке, селе или муниципальном образовании, населением до 50 тыс. человек. Там же он и обязан проживать.

Контракт непосредственно заключается с учебным заведением, а еженедельная трудовая нагрузка должна превышать 18 часов.

Достоинства программы «Земский учитель» для педагогов

Помимо выплаты в один миллион рублей, учителя ждет:

Компенсационные выплаты за переезд и перевозку личных вещей и мебели;
Получение зарплаты даже во время переезда;
С момента заключения договора и на протяжении трех лет получение ежемесячной суммы, обозначаемой как «подъемные»;
Полная оплата всех необходимых учебных материалов;
Льгота на проезд по месту жительства и пригороду в размере 50 процентов;
Отказ от выплаты в 1 млн. руб. в пользу льготной ипотеки.

Педагоги, получившие государственную помощь в размере миллиона рублей, могут потратить деньги на:

Выплату ипотеки;
Покупку квартиры;
Строительство дома.

Какие регионы участвуют в программе и как стать её частью

Участниками программы выступают все города, села, станицы и поселки, население которых не превышает 50 тысяч человек, а местные школы остро нуждаются в квалифицированных педагогах. Так, на специализированном сайте можно найти все открытые вакансии и подать заявку.

Если вы попадаете под все выдвигаемые требования, то вам необходимо подать копии документов и заполненное заявление. В пакет документов входят:

паспорт;
диплом об образовании и уровне квалификации;
трудовая книжка;
справка учета в ФНС;
пенсионная страховка.

Претенденты проходят конкурс, после чего победители заключают договор с образовательным учреждением и открывают счет в банке.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Программа «Земский учитель»

Программа «Земский учитель» — одна из разработанных государством социальных программ, основное предназначение которой заключается в привлечении квалифицированных учителей для работы в школах, которые находятся в небольших городах и сельской местности. Полностью разработана и готова к применению на практике данная программа была уже в январе 2020 года.

Суть программы «Земский учитель»

Внедрение программы «Земский учитель» стала отличным дополнением к уже работающим проектам в здравоохранении. Квалифицированных врачей для работы и проживания в сельской местности привлекают по средствам программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Программа «Земский учитель» по сути такая же, только предназначена для сферы образования.

Все правила, требования, условия и нюансы, которых необходимо придерживаться для возможности принятия участия в данном проекте, который непременно подразумевает получение определённых выплат, прописаны в Постановлении Правительства РФ №1430.

Перед тем, как принять участие в данной программе, каждому субъекту стоит более детально разораться в основном механизме функционирования программы «Земский учитель». Основополагающие моменты заключаются в следующем:

необходимо выполнить разработку собственной нормативной базы, которая полностью будет соответствовать всем предъявленным требованиям данной программы. Это будет гарантировать получение предназначенных субсидий на выплаты из бюджета страны;
свободные вакансии в школьных учреждениях размещаются на официальном сайте, который разработан для программы «Земский учитель» (https://zemteacher.edu.ru). Все вакансии сгруппированы по регионам, что значительно облегчает поиск, если вы в поиске работы в селе или небольшом городке конкретного региона;
применение данной программы возможно для привлечения кадров в рабочие посёлки и посёлки городского типа, города и сельские населённые пункты, численность населения которых не превышает 50000 человек.

Принять участие в данной программе не составит труда ни для какого учителя.

Для этого просто необходимо зарегистрироваться на портале проекта, из предлагаемого списка по регионам выбрать подходящую вакансию.

После ознакомления со всеми предъявляемыми требованиями, если они устраивают, подать заявку на участие. Все заявки, которые по данной программе поступают от учителей, рассматриваются органами образования субъекта РФ.

В случае, если кандидат отвечает всем предъявленным требованиям, то ему предлагают заключить договор.

Для подачи заявки на участие в программе стоит успеть сделать это в указанные сроки (каждый год до 15 апреля). Такие сроки определены по причине того, что после подписания договора, учитель должен ещё успеть переехать на новое место жительства до начала учебного года и приступить к работе вовремя.

Условия участия в программе и получения всех предназначенных льгот учителям по проекту «Земский учитель» регламентируется постановлением №1440, согласно которому стоит выполнить такие правила:

выбор учителя на ту или иную вакантную должность происходи на основе экспертной оценки, которая происходит по предоставленным кандидатом документам. Победитель конкурса в обязательном порядке заключает трудовой договор с образовательной организацией (срок действия договора не может быть меньше пяти лет);
кроме основного оговора о принятии на работу по данной программе, заключается договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, осуществляемой из регионального бюджета;
по условиям договора, учитель должен отработать на новом месте не меньше пяти лет. Только в таком случае все прописанные пункты договора будут считаться соблюдены;
расторгая договор преждевременно или при отказе от выполнения возложенных на учителя трудовых обязанностей, он обязан в полном размере вернуть всю выплаченную ем ранее компенсационную выплату.

Согласно Постановлению №1430, если учитель по программе «Земский учитель» исполнял возложенные на него трудовые функции не в полном объёме, то вместо необходимости возврата единовременной выплаты, можно продлить договор на работу на соответствующий срок.

Обязанности учителя выполнены в полном объёме, если общее время работы с нагрузкой не составило меньше 18 часов в неделю.

На какие выплаты может рассчитывать учитель по программе «Земский учитель»

В Постановлении №1430 указаны все размеры единовременных компенсационных выплат, на которые может рассчитывать учитель:

один миллион рублей при переезде в маленький город или сельскую местность;
два миллиона рублей при переезде в маленький город или сельскую местность, которые относятся к Дальневосточному федеральному округу.

Вышеуказанные выплаты не нужно будет возвращать, при условии выполнения учителем всех взятых на себя обязательств по программе «Земский учитель».
Согласно Постановлению №1430, не предусмотрена финансовая компенсация расходов, которые учитель понёс в процессе переезда на новое место жительства и работы.
Получить юридическую помощь можно на нашем сайте.

Земский учитель 2022: условия, документы, как стать участником

Для улучшения системы школьного обучения в сельской местности и небольших муниципальных образованиях запланировано внедрение специальной программы «Земский учитель». Государственная поддержка будет предоставлена профильным специалистам с 2022 года.

Цели программы

По статистическим данным для заполнения штатного расписания по действующим стандартам в РФ не хватает более 10 тыс. учителей. Особенно сложная ситуация – в небольших городах и сельской местности. Проблемы отмечаются в большинстве удаленных от центральной части страны регионах.

Для выполнения школьной программы чрезмерно увеличивается нагрузка на персонал. Некоторые школьные учителя дают более 30 уроков за одну неделю. Достаточно часто применяется практика совмещения нескольких предметов. Подобные условия препятствуют получению качественного образования. Отсутствие времени для самоподготовки негативным образом влияет на квалификацию преподавательского состава.

К сведению! В некоторых сельских школах средний возраст преподавателей превышает 50 лет. Молодые преподаватели предпочитают переезд в крупные города, где кроме увеличенных зарплат обеспечивается соответствие современной среде обитания.

Учителей земских школ поддерживают местные власти. Однако выделяемого объема финансирования недостаточно для решения отмеченных проблем. Для исправления ситуации принято решение о целевой помощи на федеральном уровне.

Нормативная база

Необходимость устранения проблем в рассматриваемой области была упомянута Путиным в рамках послания Федсобранию РФ (февраль 2019 года). Предложено разработать специальную программу государственной поддержки. В качестве примера упомянут действующий проект «земский доктор». Правительству поручено внедрить действующий механизм финансирования в 2020.

Единственный утвержденный нормативный документ по состоянию на осень 2019 г. – Постановление Правительства РФ № 1430 «О внесении изменений в программу «Развитие образования» от 09.11. 2019. Уточняющая информация приведена в тематическом письме Министерства просвещения № 135-13/08 от 27.09.2019. Сведения, представленные ниже, базируются на опубликованных материалах.

Исходные требования изложены в поручениях:

Часто задаваемые вопросы по программе «Земский учитель»

1. Кто может претендовать на участие в программе «Земский учитель»?

— Учитель, в возрасте до 55 лет на момент подачи документов, с наличием среднего профессионального или высшего образования по должности «учитель», принявший обязательство переехать и отработать 5 лет в должности, выбранной из Перечня утвержденных вакансий.

2.На что можно расходовать единовременную компенсацию?

— По Вашему усмотрению.

3. Предоставляется ли жилье при переезде?

— Данный вопрос в Программе законодательно не регламентируется.

4.Можно ли претендовать на участие в программе, если уже живу и работаю в сельской местности?

— Да можно, если Вы планируете переезд.

Переездом для целей программы «Земский учитель» признается переезд учителя из муниципального образования Новосибирской области, где учитель проживал и (или) работал (учился) не менее 1 года в иное муниципальное образование Новосибирской области или из другого субъекта Российской Федерации, где учитель проживал и (или) работал (учился) не менее 1 года на территорию Новосибирской области.

5. Могу ли я претендовать на участие в программе, если планирую переезд и работу по вакансии, НЕ указанной в Перечне вакантных должностей?

— Нет не можете.

6. Где потенциальному участнику программы узнать об имеющихся вакантных должностях?

— Перечень вакантных должностей размещен на официальном сайте Программы «Земский учитель» https://zemteacher.apkpro.ru/, а также на сайте регионального оператора Новосибирской области ГАУ НСО «АРИС».

7. Как часто меняется Перечень вакансий?

— Перечень утверждается ежегодно в срок до 31 декабря текущего года.

8. Где я могу подробнее узнать о вакансии, чтобы определиться с выбором?

— Вы можете получить информацию на официальном сайте Программы «Земский учитель» (https://zemteacher.apkpro.ru/), связаться с администрацией школы по телефону, при желании выехать на место с целью знакомства.

9. Куда подавать заявки в Новосибирской области?

— Заявки на участие в конкурсном отборе подаются региональному оператору одним из следующих способов:

— на бумажном носителе лично по адресу: г. Новосибирск, ул. Восход, 26а, с понедельника по пятницу с 9-00 до 17-00, каб. 14, обед с 13-00 до 14-00 (контактный телефон: +7 (383) 373-06-83);

— почтовым отправлением по адресу: 630102, г. Новосибирск, ул. Восход, 26а, каб. 14 (контактный телефон: +7 (383) 373-06-83);

— в форме электронного документа по адресу электронной почты: seo@aris-nso.ru (контактный телефон: +7 (383) 373-06-83).

10. В какой срок принимаются заявки в текущем году?

— До 15 апреля 2022 г. включительно.

11. Сколько заявок можно подать?

— Учитель вправе подать заявку на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

12. Какие документы необходимо предъявить для участия в конкурсном отборе?

— Для участия в конкурсном отборе учитель представляет в государственное автономное учреждение Новосибирской области «Агентство поддержки образовательных инициатив «Арис» заявление на участие в конкурсном отборе с указанием выбранной вакансии из Перечня, с приложением следующих документов (далее – заявка):
1) согласия на обработку персональных данных по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа;
2) копии документа, удостоверяющего личность учителя (со страницами регистрации), заверенной в установленном порядке;

3) копии документа об образовании, подтверждающего наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.

2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», по должности «Учитель», заверенной в установленном порядке, или документа (справки), подтверждающего обучение претендента в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и планируемое окончание претендентом указанного обучения с получением документа об образовании в текущем году;

4) копии документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии), заверенной в установленном порядке;
5) копии диплома о профессиональной переподготовке, документов, подтверждающих повышение квалификации, прохождение стажировки, наличие ученой степени (при наличии), заверенной в установленном порядке;
6) копии трудовой книжки, заверенной в установленном порядке;
7) копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации, заверенной в установленном порядке;
8) копии документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, заверенной в установленном порядке;
9) справки (иного документа) из кредитной организации с полными реквизитами счета, открытого на имя учителя, содержащей в том числе следующую информацию: полное наименование кредитной организации, БИК кредитной организации, номер корреспондентского счета (к/с) кредитной организации, ИНН кредитной организации, КПП кредитной организации, расчетный счет учителя;
10) копии документа, подтверждающего место жительства (место пребывания) учителя с указанием периода проживания, заверенной в установленном порядке. В случае смены места жительства в течение года, предшествующего дате подачи документов, учителем представляется копия документа, подтверждающего предыдущее (-ие) место жительства (место пребывания);
11) оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о браке (при наличии);
12) оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о рождении детей (при наличии);
13) согласия на переезд в муниципальные образования Новосибирской области по форме, утвержденной уполномоченным органом (далее – Согласие).

*Обращаем Ваше внимание, если Вы претендуете на дополнительные баллы в конкурсе, то необходимо предоставить дополнительные документы. Ознакомьтесь с перечнем критериев конкурсного отбора (см. ниже п.15).

13. По какой причине могут не принять заявку?

— В случае неполного предоставления документов и (или) несоответствия критериям.

*Однако, при устранении причин отказа, учитель может повторно подать заявку в пределах срока приема заявок.

14. Как регистрируется заявка?

— Заявка регистрируется региональным оператором в реестре поступления заявок с указанием даты и времени поступления.

— Региональный оператор выдает учителю копию заявления с отметкой даты и времени его регистрации

15. По каким критериям будут оцениваться заявки кандидатов?

— Основными критериями конкурсного отбора учителей являются:
1) наличие квалификационной категории по должности «Учитель»:
а) первой квалификационной категории – 1 балл;
б) высшей квалификационной категории – 2 балла;
2) наличие образования и (или) переподготовки, дающей право преподавания смежных учебных предметов, – 1 балл;
3) наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии – 1 балл;
4) стаж непрерывной педагогической деятельности свыше 10 лет – 1 балл;
5) переезд из сельского населенного пункта в сельский населенный пункт – минус 2 балла (не применяется к претендентам, проживающим на территории другого субъекта Российской Федерации);
6) претендент является победителем или призером профессиональных конкурсов, проводимых:
министерством образования Новосибирской области – 1 балл;
Министерством Просвещения Российской Федерации – 2 балла;
7) наличие государственных наград, почетных званий, ведомственных наград и званий в сфере образования – 2 балла;
8) наличие наград и иных знаков отличия субъектов Российской Федерации в сфере образования – 1 балл;
9) переезд из другого субъекта Российской Федерации – 1 балл;
10) период с момента окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования до момента представления заявки составляет не более одного года либо претендент, получающий среднее профессиональное или высшее образование впервые, является студентом последнего курса профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с планируемым окончанием обучения в текущем году – 10 баллов;

11) переезд в муниципальное образование Новосибирской области, удаленное от города Новосибирска более чем на 200 км по данным официального сайта программы «Земский учитель» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: https://zemteacher.apkpro.ru/, – 10 баллов (не применяется к претендентам, проживающим на территории другого субъекта Российской Федерации).».

16. Как проходит конкурсный отбор?

— Конкурс проходит в пять этапов:
Первый этап (с 10 января по 15 апреля ежегодно) включает в себя прием и регистрацию заявок.
Второй этап (с 16 по 30 апреля ежегодно) включает в себя:
— проведение экспертной оценки документов, содержащихся в заявке, в соответствии с критериями, указанными в разделе VIПоложения, и выставление каждому учителю баллов;
— подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга с указанием баллов по каждому учителю (далее – рейтинговый отбор).
Третий этап (с 1 по 15 мая ежегодно) включает в себя:
— определение победителей конкурсного отбора по результатам рейтингового отбора (далее – Победитель), подписание протокола заседания конкурсной комиссии (далее – протокол) и его направление уполномоченному органу для утверждения приказом;
— направление уведомления Победителям.
Четвертый этап (с 16 мая по 15 августа ежегодно) включает в себя:
— выезд (по желанию учителя) в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством;
— заключение трудового договора между Победителем и общеобразовательной организацией (далее – трудовой договор) на срок не менее 5 лет.
*В случае не заключения в срок до 15 августа включительно трудового договора Победитель считается отказавшимся от участия в программе «Земский учитель»
**Отказавшийся Победитель лишается права участия в программе «Земский учитель» в течение всего периода ее реализации.
Пятый этап (до 25 августа ежегодно) включает в себя издание приказа уполномоченного органа об утверждении списка Победителей на основании протокола и копии трудового договора, заверенной в установленном порядке.

17. Кто станет победителем, если на одну вакансию подано несколько заявок с одинаковым количеством баллов?

— Победителем признается учитель, заявка которого прошла регистрацию ранее других по дате и времени.

18. В какой срок Победитель должен заключить трудовой договор?

— До 15 августа 2022 г (включительно).

19. В какой период будет выплачена единовременная компенсация?

— Перечисление единовременной выплаты на счет учителя осуществляется до 1 декабря текущего года.

19. Если меня признают Победителем, но я откажусь заключать Трудовой договор?

— Отказавшийся Победитель лишается права участия в программе «Земский учитель» в течение всего периода ее реализации.

20. Если Победитель не заключил трудовой договор в срок, кто может претендовать на данную вакансию?

— В данном случае участие в программе «Земский учитель» предлагается следующему по рейтинговому отбору учителю, набравшему наибольшее количеств баллов. В случае согласия он включается в список победителей.

21. Включается ли отпуск по уходу за ребенком в период 5летнего срока работы?

— Да, включается.

22. Если я уволюсь по собственному желанию ДО истечения 5 лет с даты заключения трудового договора, какую ответственность буду нести?

— В данном случае, вы возвращаете в полном объеме компенсационную выплату в областной бюджет Новосибирской области, в срок и в соответствие с условиями заключенного Договора.

23. Можно ли подать несколько заявок в разные регионы?

— В наш регион можно подать только одну заявку на одну вакансию, это регламентируется НПА.