Депутаты лдпр разработали законопроект о минимальной почасовой оплате труда

Депутаты от ЛДПР подготовили и направили в правительство проект закона о введении минимального размера почасовой оплаты труда. Согласно документу, он должен составлять 150 рублей в час.

По мнению авторов инициативы, это позволит повысить доходы граждан в период, когда из-за распространения коронавируса работодатели стараются избегать заключения трудовых договоров на неопределённый срок.

Депутаты Госдумы от фракции ЛДПР подготовили и направили в правительство законопроект о введении с 1 января 2021 года в России минимального размера почасовой оплаты труда.

Он составит 150 рублей в час и будет распространяться только на сотрудников, работающих по срочным договорам на условиях неполного рабочего времени.

Кроме того, ежегодно эта сумма должна индексироваться, исходя из роста потребительских цен за предыдущий год.

Авторами законопроекта стали депутат Андрей Свинцов, глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов, глава комитета по федеративному устройству Алексей Диденко, вице-спикер Госдумы Игорь Лебедев и сенатор Сергей Леонов.

«В условиях распространения новой коронавирусной инфекции работодатели стараются избегать заключения трудовых договоров на неопределённый срок, поскольку при привлечении работника на временную работу они не несут обязательств, связанных с сокращением персонала, а интенсивность работы при таком режиме, как известно, выше» — отмечается в пояснительной записке.

Авторы проекта полагают, что принятие закона позволит повысить доходы граждан в условиях пандемии. Они считают, что «использование МРОТ… для исчисления оплаты труда при привлечении работника на временную работу на условиях неполного рабочего времени не позволит обеспечить ему нормальную жизнь в течение месяца».

Один из авторов законопроекта, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов объяснил, что инициатива не предусматривает замену или устранение МРОТ как базовой расчётной величины.

«МРОТ должен сохраняться, но при этом стоимость часа, соответственно, нижний предел должен быть также зафиксирован. Тем самым мы предлагали дооценить недооценённый сегодня в России труд, и это всё должно было быть приведено к тому, чтобы зарплаты у граждан выросли», — сказал он в своём комментарии RT.

Депутаты ЛДПР разработали законопроект о минимальной почасовой оплате труда

  • РИА Новости
  • © Рамиль Ситдиков

Депутат Андрей Свинцов в беседе с RT подчеркнул актуальность этого законопроекта в настоящий момент, когда многим россиянам пришлось перейти на удалённый режим работы.

«Огромное количество людей… вынуждены иногда из машины работать, потому что на даче, в отдалённых населённых пунктах, нет интернета, и пытаются как-то придумать, что называется, рабочее место, которое позволит им не потерять работу», — объяснил депутат.

Авторы проекта убеждены, что в текущих условиях необходимо обеспечить дополнительную защиту прав работников.

«Мы предлагаем сделать минимальную почасовую оплату труда, потому что если разбить действующую минимальную оплату труда на почасовую, то получается, в зависимости от региона, от 60 до 90 рублей. Мы считаем, что это крайне мало», — отметил Свинцов.

Первый зампред комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский рассказал RT, что разговор о переходе на почасовую систему оплаты труда в Госдуме ведётся не первый год.

Также по теме

Депутаты ЛДПР разработали законопроект о минимальной почасовой оплате труда По поручению президента: Госдума приняла закон об увеличении пособий по уходу за детьми

С 1 июня минимальный размер ежемесячного пособия для неработающих граждан по уходу за первым ребёнком до полутора лет увеличен в два…

  • «Сейчас, после нынешних событий, я так понимаю, ситуация на рынке труда достаточно серьёзно видоизменится, появятся такие виды, как удалённая работа, и вполне возможно, что эта инициатива может найти своё отражение в новой системе трудовых отношений», — считает Рязанский.
  • Напомним, в декабре прошлого года президент Владимир Путин подписал закон, устанавливающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2020 года в размере 12 130 рублей в месяц.
  • В проекте федерального бюджета на следующие три года оценочно учтено также увеличение МРОТ с 1 января 2021 года — на 2,6% (до 12 445 рублей), в 2022 году — на 3% (до 12 818 рублей).

Согласно статистике Росстата, самая высокая средняя зарплата в России в период с января по март 2020 года зафиксирована в Чукотском автономном округе — 109,1 тыс. рублей.

Следом за Чукоткой идут Ямало-Ненецкий автономный округ (101,5 тыс. рублей), Москва (95,5 тыс. рублей), Магаданская область (89,5 тыс. рублей) и Сахалинская область (89,4 тыс. рублей).

Самую низкую зарплату в январе — марте текущего года получали жители Ивановской области (в среднем 27 тыс. рублей), Дагестана (27,2 тыс. рублей), Кабардино-Балкарии (27,5 тыс. рублей), Алтайского края (27,6 тыс. рублей) и Карачаево-Черкесии (27,6 тыс. рублей).

В целом средняя зарплата в российских регионах за первый квартал 2020-го составила 48,3 тыс. рублей.

Депутаты ЛДПР предложили ввести минимальную почасовую оплату труда

Сейчас почасовая ставка высчитывается из МРОТ и составляет чуть меньше 63 рублей. Авторы законопроекта считают, что это крайне мало, и предлагают увеличить ставку до 150 рублей

Депутаты ЛДПР разработали законопроект о минимальной почасовой оплате труда Александра Мудрац/ТАСС

Обновлено в 14:32

Депутаты ЛПДР разработали и направили в правительство законопроект о введении минимального порога почасовой оплаты труда для тех, кто работает по срочному договору или неполный рабочий день, сообщает РИА Новости. Отмечается, что применение минимального почасового размера оплаты труда для других целей не допускается.

Сейчас почасовая ставка высчитывается из МРОТ и составляет чуть меньше 63 рублей. По мнению авторов законопроекта, это крайне мало. Они предлагают увеличить ставку до 150 рублей в час.

Что думают об этой инициативе работодатели? Мнение председателя совета директоров группы компаний «Обухов» Дмитрия Амелина.

— Здесь, к сожалению, нет однозначного решения и однозначного подхода — разные виды деятельности диктуют разные условия оплаты труда.

Там, где это действительно можно регламентировать по часам, например, строительные работы, где человек кладет плитку или не кладет, там, где можно таким образом подходить, там по часам удобнее. Я думаю, что здесь надо через другую призму посмотреть на этот подход.

Мы говорим, я так понимаю, об увеличении МРОТ, что неплохо, потому что 20 тысяч рублей — не разбежишься, а 12 тысяч — это вообще ни о чем.

Читайте также:  Нотариусы начнут принимать электронные документы для хранения

— Консультанту в автомобильном салоне выгоднее работать за часы или за ставку?

— Ему по часам невыгодно работать вообще, потому что консультанты в салонах, как правило, раздают свои мобильные телефоны, сидят на телефоне, отвечают клиентам на вопросы тогда, когда удобно клиентам, а не тогда, когда у него почасовая работа. И это бывает и из дома, и в выходной день. У него этот минимум есть, и его никто отнять не может, а все остальное идет премией сверху, и это уже как-то влияет на его уровень заработка.

Частный бизнес платит больше, отметил генеральный директор Совхоза имени Ленина Павел Грудинин, комментируя инициативу ЛДПР.

Павел Грудинин генеральный директор ЗАО «Совхоз имени Ленина»

Член совета московского отделения «Опоры России», президент ГК «Диана» Дмитрий Несветов полагает, что инициативу нельзя назвать своевременной. Собеседник Business FM отмечает, что не считает правильным вмешательство такой степени со стороны государства в отношения работодателя и работника.

Дмитрий Несветов член совета московского отделения «Опоры России», президент ГК «Диана»

В программе восстановления экономики, которую представил недавно премьер Михаил Мишустин, по данным СМИ, есть пункт о введении в России минимального размера почасовой оплаты труда.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

«Наживаются на россиянах»: какой будет почасовая зарплата — Газета.Ru

В Госдуме подготовлен законопроект об установлении нижней границы почасовой оплаты труда для граждан, работающих по срочным договорам и в неполный рабочий день. Парламентарии отмечают, что из-за отсутствия этой планки сейчас работодатели наживаются на россиянах.

Депутаты фракции ЛДПР Ярослав Нилов, Игорь Лебедев, Алексей Диденко, Андрей Свинцов, а также сенатор Сергей Леонов подготовили проект закона, который предполагает введение в России минимальной планки оплаты труда — 150 рублей в час для россиян, работающих в рамках срочных договоров, а также неполный день. Об этом в понедельник сообщает РИА «Новости» со ссылкой на документ.

В нем оговаривается, что применение озвученных норм минимальной почасовой оплаты не распространяется на другие договора между работником и работодателем.

«При заключении срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени для исчисления оплаты труда работника применяется минимальный почасовой размер оплаты труда. Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 руб. в час», — приводит агентство цитату из проекте закона.

Предполагается, что минимальная почасовая ставка будет индексироваться раз в год в зависимости от инфляции. Сейчас минимальная оплата за один час низкооплачиваемого труда определяется с учетом МРОТ: с мая по июль этого года она находится диапазоне от 89,85 до 65,92 рубля. Авторы поправок полагают, что это крайне маленькая сумма для того, чтобы человек мог мог нормально жить.

  • Сейчас, ставя такую низкую почасовую оплату, работодатели наживаются на россиянах, получая необоснованно высокую прибыль,
  • считают авторы законопроекта.
  • В тоже время работодатели экономят на отчислениях в фонд Социального страхования, ПФР, ФОМС, а также на уплате НДФЛ, считают депутаты.
  • Диалоги о введении в России почасовой оплаты работы ведутся уже давно, напомнил первый заместитель главы комитета Совета Федерации Валерий Рязанский.

«Вопросы, связанные с повышением минимального размера оплаты труда, у нас велись на протяжении последних 18-ти, наверное, лет, а может, и больше. Ситуация на рынке труда достаточно серьезно видоизменится, появятся такие виды, как работа на удалении, и вполне возможно, что эта инициатива может найти свое отражение в новой системе трудовых отношений», — заметил сенатор.

Ранее власти обсуждали возможность введения в России правила, по которому работодателей обяжут при трудоустройстве сотрудников на квалифицированную работу предоставлять приоритет гражданам РФ, а не гастарбайтерам.

Соответствующие консультации прошли в группе по реализации концепции государственной миграционной политики при администрации президента, сообщают «Известия» со ссылкой на отчет Минтруда. Эта мера призвана защитить россиян, хотя сами разработчики убеждены, что наплыв иностранной рабочей силы она не остановит.

В документе также говорилось о начале работы прошлогодней договоренности между объединениями российских профсоюзов, работодателей и правительством. Предполагается совершенствовать порядок определения потребности в иностранных трудящихся, а также выработать национальную политику в области трудовой миграции.

Сейчас отечественное трудовое право позволяет работодателям нанимать работников по своему усмотрению,

и в ряде случаев приоритет отдается именно иностранцам, поскольку они готовы трудиться на низкооплачиваемых ставках.

На рядовых должностях оформление в штат граждан страны и приезжих практически не отличается.

Государство немного пытается регулировать численность иностранных рабочих, для этого вводятся предельно допустимые квоты на гастарбайтеров по ряду секторов экономики.

Но результат говорит сам за себя: в 2020 году по постановлению правительства предыдущего кабмина в строительной сфере до 80% работников могут быть мигрантами.

В сегменте плодоовощного сельского хозяйства можно нанимать до 50% иностранцев.

Профсоюзы добиваются более строгого квотирования иностранной рабочей силы, отмечает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.

«В западных странах эта идея реализована следующим образом. Предприниматель обращается в госструктуру, что ему нужно нанять высококвалифицированного сотрудника-иностранца.

Чиновники оценивают, можно ли закрыть эту позицию национальным кадром, если нет — разрешают нанять иностранца, как правило, на несколько месяцев.

Это время стараются использовать, чтобы обучить своих работников», — рассказал Сафонов.

Что за законопроект о минимальной почасовой оплате труда? Что в нем хорошего, что плохого, каковы перспективы

Депутаты Госдумы от ЛДПР предложили узаконить минимальный размер почасовой оплаты труда — 150 рублей за час отработанного времени. В настоящее время законодательно установлен только минимальный месячный размер оплаты труда — МРОТ, это чуть больше 1 доллара в час. Зарплату на уровне МРОТ или ниже получают 8,4% астраханцев.

Читайте также:  Реестр недееспособных лиц – новый сервис от ФНП

Минимум 150 рублейРяд депутатов Госдумы от ЛДПР предложили ввести с 1 января 2021 года почасовую оплату не менее 150 рублей в час для тех, кто работает по срочным договорам и неполный день. Соответствующий законопроект направлен в правительство для получения официального заключения.

Законопроектом также предусматривается, что минимальный почасовой размер оплаты труда подлежит индексации один раз в год на основе индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Предлагается ввести запрет на применение минимального почасового размера оплаты труда в иных целях.

По мнению авторов законопроекта, часовая ставка в России исходя из МРОТ в 2020 году составляет от 89,85 руб. в мае до 65,92 руб. в июне.

Авторы указывают, что намеренное снижение работодателем оплаты труда до «предельно низких» ставок, установление «псевдосокращенного рабочего дня» в условиях эпидемии коронавируса позволяет получать необоснованно высокую прибыль и избежать расходов на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды, а основная часть зарплаты выплачивается в конвертах, пишет «РГ».

Хоть ночами сидиПочасовая оплата — это разновидность повременной оплаты труда. Трудовой кодекс РФ (ТК) не запрещает такой вид оплаты с обязательным указанием его размера в трудовом договоре.

Но при любом виде оплаты месячный заработок работника, отработавшего полную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), согласно статье 133 ТК, должен быть не ниже МРОТ. Минимальный размер зарплаты устанавливается федеральным законом. В 2020 году он составляет 12130 рублей.

Почасовая оплата подходит для ненормированного графика, чтобы зарплата работника максимально соответствовала количеству отработанного времени.

Но работодатели применяют его неохотно в случаях, если работник загружен по самое горло: выгоднее платить ему твердый оклад или сдельно за установленный объем работ, а сколько у него уйдет на это сверхнормативного рабочего времени — дело самого работника, «пусть хоть ночами сидит».

Оклад будет невыгоденИсходя из размера МРОТ и количества рабочих часов в месяц можно посчитать, каким сейчас должен быть минимальный размер почасовой оплаты.В 2020 году, согласно производственному календарю, будет 248 рабочих дней (коронавирус в расчет не включаем). Рабочее время в 2020 году при 40-часовой рабочей неделе составит 1979 часов (248 дн. х 8 час.

— 5 час., так как 5 предпраздничных рабочих дней сокращаются на 1 час). Посчитаем МРОТ за год: 12130 руб. х 12 мес. = 145 560 руб. Делим годовой МРОТ на часы, получаем минимальный почасовой размер оплаты труда в сумме 73,55 руб. (145 560 : 1979). Это чуть больше доллара США по текущему курсу.

Как видим, представители ЛДПР предлагают увеличить минимальный почасовой размер оплаты труда для тех, кто работает по срочным трудовым договорам или неполный рабочий день, вдвое.

Получается, что по сравнению с ними для работников, сидящих на окладе или работающих по бессрочным договорам, получающим МРОТ, создаются неравные условия оплаты труда — у них при прочих равных условиях оплата за тот же объем работы по факту окажется вдвое меньше.

От МРОТ и нижеТрудовой кодекс запрещает работодателю платить работнику зарплату ниже МРОТ, кроме случаев, когда тот отработал неполное время.

Согласно проведенному Астраханьстатом в апреле 2019 года обследованию (они проводятся каждые два года, предыдущее было в апреле 2017 года), 4,8% от численности работников организаций региона получали зарплату на уровне МРОТ (тогда он был равен 11 280 руб.), а еще 3,6% — ниже МРОТ.

Двумя годами раньше эти цифры составляли соответственно 3,8% и 1,8%, то есть численность работающих с мизерными зарплатами растет. Скорее всего, в 2020 году эта печальная тенденция продолжится, тем более в условиях кризиса, вызванного пандемией коронавируса.

Конечно, определенная часть заработка людям платится в конвертах, особенно в сфере малого бизнеса, поэтому многим из тех, кто получает МРОТ и меньше, доплачивают на руки. Но вряд ли инициатива ЛДПР установить минимальный порог почасовой оплаты решит проблему серых зарплат: здесь нужны не законодательные запреты, а комплекс мер по снижению налоговой и административной нагрузки на бизнес.

Разработан законопроект о минимальной почасовой оплате труда

Валерия Ветрова

Депутаты от фракции ЛДПР во главе с вице-спикером Госдумы Игорем Лебедевым, а также член Совета Федерации Сергей Леонов направили на отзыв в правительство разработанный ими законопроект о введении минимального почасового уровня оплаты труда в 150 рублей при заключении срочных трудовых договоров на условиях неполного рабочего времени.

Об этом пишет ТАСС, в распоряжении которого есть текст инициативы и пояснительная записка, передает корреспондент 3652.ru.

Авторы, в частности, указывают на то, что «в условиях распространения новой коронавирусной инфекции работодатели стараются избегать заключения трудовых договоров на неопределенный срок, поскольку при привлечении работника на временную работу они не несут обязательств, связанных с сокращением персонала». При этом работодатель вправе исчислять оплату труда такого работника исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), устанавливаемого исходя из величины прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.

В ЛДПР указывают на то, что величина прожиточного минимума трудоспособного населения «крайне низка и не обеспечивает воспроизводства рабочей силы, а обеспечивает лишь уровень физиологического выживания человека».

В связи с этим, «использование МРОТ, установленного с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц, для исчисления оплаты труда при привлечении работника на временную работу на условиях неполного рабочего времени не позволит обеспечить ему нормальную жизнь в течение месяца», говорится в пояснительной записке.

«В России часовая ставка исходя из МРОТ крайне низка и составляет в 2020 году от 89,85 рубля в мае до 65, 92 рубля в июле», — напоминают в ЛДПР, отмечая, что применение таких ставок позволяет работодателям получать необоснованно высокую прибыль и избегать расходов на уплату НДФЛ и отчислений в социальные фонды.

Читайте также:  Минтруд подготовил комплекс поправок к трудовому законодательству на время ограничительных мероприятий

«В целях решения обозначенных выше проблем предлагается для исчисления оплаты труда работника при заключении с ним срочного трудового договора на условиях неполного рабочего времени установить с 1 января 2021 года минимальный почасовой уровень оплаты труда в сумме 150 рублей в час, который превышает уровень оплаты труда в месяц, исчисленный из МРОТ, — говорится в пояснительной записке. — Законопроектом предусмотрена ежегодная индексация минимального почасового размера оплаты труда исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год». При этом само понятие МРОТ и методика его определения данной инициативой не затрагивается.

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции #минимальная #оплата #труда #почасовая #законопроект #3652news Валерия Ветрова Авторизируйтесь, чтобы оценитьАвторизируйтесь, чтобы оценить

live comments feed…

В госдуме новый законопроект. а вы готовы к почасовой оплате труда?

Законопроект o введении в России с 1 января 2021 года почасовой оплаты труда разработали

Глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, вице-спикер нижней палаты Игорь Лебедев и ряд других депутатов из фракции ЛДПР. Документ направлен на рассмотрение в правительство.

В чем смысл почасовой оплаты труда?

Речь идет о выплатах сотрудникам, работающих по срочным договорам и на неполный день. Парламентарии предлагают установить для них минимальную оплату в 150 рублей в час, сказано в тексте законодательной инициативы.

«Установить минимальный почасовой размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 150 рублей в час», — говорится в проекте закона.

  • При этом в документе оговаривается, что минимальный почасовой размер оплаты труда подлежит индексации один раз в год с 1 января текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.
  • Применение минимального почасового размера оплаты труда для других целей не допускается.
  • Депутаты поясняют, что в России часовая ставка исходя из МРОТ (12 130 рублей) крайне низка и составляет в 2020 году от 89,85 рубля в мае до 65,92 рубля в июле.

Убрать понятие минимальной оплаты труда хотят из законов

Вместе с тем определение наименьшего размера зарплаты в Гражданском кодексе может смениться на понятие «финансовая единица»

Из Гражданского кодекса предлагают убрать определение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Разработать такой законопроект предстоит Минюсту. Уже в декабре ведомство должно представить документ кабмину, а в марте 2021 года внести его на рассмотрение Госдумы.

Вместо МРОТ в кодексе может появиться новое определение — например, финансовая единица. Необходимость внесения изменений в министерстве объяснили неоднозначной трактовкой самого понятия минимального размера оплаты труда.

Законопроект уже готовы поддержать в «Единой России», ЛДПР и «Справедливой России» — по мнению парламентариев, нововведение повысит значение МРОТ.

Размер минимальной зарплаты по предложению Владимира Путина будет закреплен в Конституции РФ и не сможет быть меньше среднего прожиточного уровня в стране.

Цифры вместо букв

Законопроект, который готовит Минюст, носит название «О внесении изменений в Гражданский кодекс РФ в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда». В документе предлагается убрать указание на минимальный размер оплаты труда, заменив слова конкретными суммами денежных выплат.

Аналогичные поправки планируется внести в Воздушный кодекс РФ, Устав железнодорожного транспорта и ряд федеральных законов.

Как поясняют в пресс-службе министерства, изменения готовятся в связи с тем, что понятию МРОТ в последнее время был придан более широкий смысл и эту ситуацию необходимо исправить, исключив двоякое толкование.

— Минимальный размер оплаты труда использовался в различных отраслях законодательства в том числе для определения размеров сумм по гражданско-правовым обязательствам, — уточнили в министерстве.

Согласно поручению вице-премьера Татьяны Голиковой, отданному еще в мае прошлого года, МРОТ должен трактоваться только в соответствии с нормами закона «О минимальном размере оплаты труда».

А точнее, исключительно как минимум денежных средств, который гарантируется работнику в качестве вознаграждения за выполнение им трудовых обязанностей.

В частности, сборы и штрафы, основанные на МРОТе, в Уставе железнодорожного транспорта, теперь предлагается начислять исходя из их базового размера, равного 100 рублям.

— Принятие законопроектов позволит установить в указанных актах размеры сумм, связанных с гражданско-правовыми обязательствами, без привязки к МРОТ (например, в абсолютных цифрах путем указания суммы в рублях или с использованием иного критерия, не связанного с МРОТ), — поясняют в пресс-службе правительства.

Помимо документа, который готовит Минюст, аппаратом кабмина уже прорабатывается законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части исключения указаний на минимальный размер оплаты труда». Согласно плану законотворческой деятельности, в Госдуму они должны быть внесены в марте 2021 года.

— Этот законопроект, безусловно, нужен. В 1990-е годы в России в МРОТах измерялось всё, даже уголовная и административная ответственность. Украл столько-то МРОТов — такая-то статья. Это препятствовало повышению минимального размера оплаты труда, поэтому его решили убрать из других законов, допускающих двойное толкование, — пояснил «Известиям» первый зампред фракции «Единой России» Андрей Исаев.

Финансовая единица

По его словам, принципиальное решение по исправлению этой ситуации уже принято. Депутат считает, что в качестве замены МРОТа в законодательстве должно появится новое определение — например, финансовая единица.

— Это абсолютно правильно, что от двусмысленности решили избавиться. Ведь речь не идет о том, чтобы МРОТ вообще перестал существовать. Он остается в трудовом праве, — заявил зампред фракции эсеров Михаил Емельянов.

Впрочем, парламентарий подчеркнул, что в послании Федеральному собранию 15 января Владимир Путин неслучайно предложил закрепить понятие МРОТ в Конституции. По словам президента, минимальный размер оплаты труда не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по стране. Поэтому МРОТ не только не исчезнет, но и усилит свое значение, отметил Михаил Емельянов.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *